Equipamento de escritório para o sucesso da sua empresa

Ter os materiais e equipamento de escritório certos pode fazer a diferença na produtividade e sucesso de um negócio e na motivação dos trabalhadores. Para ajudá-lo, saiba que a Brasão Rosa caminha lado a lado consigo, com o objetivo de criar parcerias positivas e duradouras.

Na nossa loja online tem ao dispor vários tipos de produtos para que, em toda a sua atividade, sejam cumpridas as necessidades de suprimentos. Da produção até às tarefas mais comuns do dia a dia, é preciso usar matérias-primas, equipamentos de escritório, móveis, eletrónicos e muito mais. Para garantir que nunca falte nada disso, a gestão de materiais é imprescindível.

Nesse sentido, certifique-se de tem tudo está sempre disponível, para que os seus colaboradores possam desempenhar as funções para as quais foram contratados, sem qualquer dificuldade acrescida.

Essenciais de escritório para atrair o êxito

Cada empresário saberá o que mais falta faz ao seu negócio. Porém, bem sabemos como há produtos transversais e absolutamente indispensáveis em qualquer local de trabalho. Por isso, poupe tempo e dinheiro e conte com a Brasão Rosa para ajudar a impulsionar a sua empresa.

Como manter os colaboradores motivados

Ter todos os materiais necessários para um dia de trabalho produtivo e sem percalços é fundamental para uma empresa alcançar o sucesso. Um fator sem o outro não existe. Nesse sentido, além de garantir que todos os seus colaboradores têm à disposição tudo o que precisam para realizar bem as suas tarefas, há outros fatores a considerar para manter a moral em alta.

Saiba, então, como manter os seus funcionários motivados.

Elogiar

Às vezes, a melhor recompensa para um funcionário nem sempre é o dinheiro, mas sim o reconhecimento profissional, saber que fez bem o seu trabalho e que isso não passou despercebido.

Além disso, fruto do momento pandémico que atravessamos, poderá não ser possível atribuir prémios financeiros, mas isso não significa que não deve valorizar aqueles que ajudam ao sucesso da sua empresa.

Proporcionar formação

Nunca é demasiado tarde para aprender coisas novas e isso pode ajudar a manter os seus colaboradores motivados. Além de que a formação vai ser encarada com entusiasmo, o que pode mesmo ajudar o seu negócio a seguir novos caminhos.

Distribuir responsabilidades

Um colaborador é capaz de mais do que apenas cumprir ordens e sentir que essa confiança é-lhe atribuída é um excelente boost de motivação.

Por isso, não tenha receio de delegar responsabilidades e fazer alguém sentir que também é responsável pelo sucesso da organização, desde que, claro, devidamente orientado nos processos de tomadas de decisão.

Favorecer a flexibilidade

Se há algo que a pandemia provou é que o teletrabalho pode ser tão ou ainda mais produtivo do que um dia de trabalho no escritório.

E, na verdade, a flexibilidade é uma das características mais procuradas pelos trabalhadores na atualidade, principalmente pelas camadas mais jovens. Aliás, independência, calma e responsabilização são algumas das palavras-chave de alguém que está feliz no seu emprego.

Por isso, não tenha receio em deixar que o colaborador faça a gestão do seu tempo, desde que, claro, o trabalho seja feito e bem feito.

Mostrar interesse

Determinados acontecimentos da vida, como aniversários, casamentos e nascimentos são momentos importantes para os colaboradores e é importante que as entidades empregadoras participem nessa felicidade. E não é preciso muito para tal, um bolo e uns minutos de convívio ou um dia adicional de férias, por exemplo, serão sempre bem recebidos.

Comunicar eficazmente

A correta comunicação numa empresa é sempre feita nos dois sentidos: as chefias falam, mas também devem ouvir os seus colaboradores, porque, seguramente, terão muitas e boas ideias. Afinal, todos têm o mesmo objetivo: levar o barco até um porto seguro.

Estimular o espírito de equipa

As atividades de team bulding são fundamentais para aliviar o stress e a pressão em momentos difíceis, mas também para criar e fortalecer laços de união e amizade na equipa.

Podem ser encontros temáticos e periódicos ou assinalar momentos especiais, como o jantar de aniversário da empresa ou de Natal.